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    员工关爱

    1、和合养老金

    “民以和为贵,百善孝为先”,这是国家倡导和谐社会的广告语,更是和合集团一直以来推崇的“和合家文化”精神体现,公司在成立的第三年开始推行父母“养老金”这一具有和合特色的福利关怀,帮助员工尽一份孝心,同时对在背后默默支持子女为司辛勤工作的感恩回馈。

    2、和合关爱基金

    关爱基金主要包括“困难帮扶”、“重大疾病”、“考学支持”、“儿童救助”

    申请对象:

    1、因意外灾害或自然灾害等不可抗拒因素导致家庭人身、财产的重大损害的在职员工;

    2、罹患重大疾病,超医疗补助范畴自费部分超10万的在职员工(包含在职员工直系亲属:父母、配偶、子女);

    3、子女当年度考上二本学校,家庭收入低于10万的在职员工

    4、儿女(新生儿或儿童)有特殊疾病需要长期看护或康复的在职员工

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