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    发展与规划

    01薪酬福利:高于行业标准的薪资收入,支持购车补贴政策,设置各种员工关爱基金;

    02晋升空间:每半年一次晋升测评,明确的晋升时间,科学的晋升制度,完善的晋升体系,致力于打造一个公开,公平,透明的晋升平台。

    03培训体系:一流的公司,一流的培训,培训是员工最大的福利。专业、系统的培训,“教”与“练”相结合,各阶段针对性的辅导,为您提供工作技能、沟通技巧、谈判心理、管理方法等全方位知识,让您每一步都前进的更加踏实。

    04保险补贴:健全的社保体系,提供养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险,每年额外一份商业保险 。

    05奖励体系:季度奖、年度奖、超额激励等众多奖励

    06工作氛围:这是一个家,每个人都是我们的家人,和谐、互助、团结、融洽的工作氛围,为大家创造一个良好的工作环境。

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